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一名经理在她因压力而生病时拒绝用同事打电话和打电话给同事

朱莉·斯瓦尔(Julie Swale)声称,她在罗奇代尔(Rochdale)理事会担任教育福利官员时被欺负,其中一部分涉及在学校中处理欺凌行为

她的直线经理裘德克拉布特里(Jude Crabtree)在就业法庭上提供证据,否认她正在纠缠她的病假

她证实,当她因压力而签字时,她已经在家里打电话给Swale女士

克拉布特里女士说:“我打电话给她,澄清一些关于她缺席的事情,但我是以温和的方式做到的

”对于斯瓦尔,帕特斯科特挑战克拉布特里女士,要求员工找出她生病的笔记何时开始和结束

她说:“不是人力资源处理它吗

”克拉布特里女士回答说:“如果我没有检查过,朱莉可能会失去一些报酬

”罗奇代尔市议会高级福利官克拉布特里女士承认她曾要求另一位同事写下她对话的一面

斯科特问:“你收集的证据不是吗

”她回答说:“我没有把它看作收集证据

我把它视为收集事实陈述

“法庭还听到其他同事在生病的员工打电话时如何收集详细信息

但克拉布特里女士否认她指示其他人“报告”他们的同事

现年49岁的Swale女士自2004年以来一直担任Rochdale委员会的福利官员

她于2007年领养领养假,于2008年10月重返工作岗位

在她缺席期间,工作职责发生了变化,但女士没有理由

Swale无法在三个月内“达到速度”

斯瓦尔女士于1月6日休病假并没有回到她的工作岗位

她后来提出了申诉,指责Crabtree女士欺负她,使她的案件工作超负荷,并用旧型号更换她的电脑

诉讼

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